一个好的月嫂可以让你顺利度过产后艰难又敏感第一个月，而如果碰上种套路，月嫂不仅会影响自己的恢复，还会让宝宝平白多受很多苦。月嫂性格还要和妈妈育儿观念是否契合，这几个方面总结出来了七个问题。

第一部分月嫂的个人证明方面，一定要问一下月嫂，有没有过网带宝宝的证明，不是简单的一两句话概括，而是要看一下他有没有各个时期带宝宝的照片或者工作记录，或者雇主的推荐信，还有千篇一律的简介，月嫂机构都是模板的。还有一个小细节可以注意一下，可以看看月嫂手，一个一直在带宝宝的手，一定是所有的指甲都剪得非常干净的。

相关知识方面，光看母婴证肯定是不够的，现在集训三天快速拿证已经不稀奇了。而这几个细节问题可以快速帮你判断，他失去了真才实选，是不是真的经验丰富，宝宝吐奶怎么办？宝宝哭了怎么办，新生儿有哪些常见问题，应该如何应对母乳喂养的情况。怎么保证夜奶，新生儿可以做哪些启蒙训练，而在照顾产妇方面，一定要详细的问他月子餐具体是怎么搭配的。还可以问他，我想在月子里面尽快恢复体重的话，你可以帮我在月子餐里面注意一点吗？如果他回答是月子里面不能减肥，要多吃一点，可以直接pass了。

好的月子餐是真的可以让妈妈越吃越瘦，然后打算母乳喂养的话，还可以问这几个问题，以前带过的宝宝是吃母乳还是吃奶粉多母乳不够的话，你就帮我怎么追奶，你会通乳吗？有通乳资格证吗？这不仅可以帮你排除掉讨厌母乳喂养的月嫂，如果可以找到一个会通乳。月嫂的话还可以省下一大笔钱。第三部分，月嫂性格方面，直接让他详细的说一下上岗后会怎么安排一天的工作，如果他只是含糊的说，妈妈做饭，带宝宝，哄宝宝睡觉，这足以说明这个月嫂对工作根本没有系统规划，做事的也很马乎儿。一个条理清晰的月嫂是可以具体的说出每个时间段他是怎么安排的。这种月嫂呢，通常做事效率也是非常的高，用起来非常省心。而让月嫂在上岗前说清楚自己的工作任务，有利于之后对他的行为约束。附

最后一个育儿观念契合，这个是最容易被妈妈的忽视，但是又非常重要的。这点呢，主要根据自己的育儿观念，挑一些重点去问月嫂，比如宝宝是完全跟月嫂睡，还是月嫂宝宝和妈妈睡在一间屋子里，如果是后者的话，一定要确认好月嫂不会打呼噜啊。还有最重要的，小日子过得舒心，一定要明确好跟月嫂的关系界限，不要一味的对月嫂太好，有什么意见呢，直接跟他提，一味的纵容甚至讨好只会滋养出懒惰。