第一，年纪不要太大，工作年限不需要太长，你觉得年纪大，工作时间长，经验就多，但其实年轻的体力更好，好沟通，带娃的理念也更新鲜，年纪越大，体力越不如年轻人，越容易固执己见，越会偷懒儿。伺候月子带娃这件事儿，有个3、5年的经验就足够了；

第二，要问清服务范围，除了正常的新生儿护理，会不会做产康，会不会给产妇通乳按摩，做月子餐等等，现在的月嫂动辄就是一两万，他们提供的服务一定要配得上他们的报酬，可不止像从前那样会洗衣做饭，换尿布这么简单就可以了。

第三，要看他的专业度，在面试的时候可以问他一些看起来很平常，但是要通过学习才知道的问题，比如怎么知道妈妈的奶够不够吃，一般人会回答听宝宝吞咽的声音，或者是宝宝吃完了不哭不闹就是够的，这些都不对，一定要看尿量，一天6、7片尿不湿是标准；还可以问新生儿痤疮和湿疹的区别，婴儿绿便的原因，产妇乳腺炎怎么护理等等这些问题不是所有都必须回答上来，但是你问了五个问题，有三个他都支支吾吾，或者是回答都不专业，这个就有必要重新斟酌一下了。

第四，我们要看月嫂做事有没有条理，什么时候做饭，洗奶瓶儿，什么时候给宝宝做抚触。有经验的月嫂一定会安排得井井有条，不仅照顾好产妇，也会调整好宝宝的作息规律，这样等他们走了，我们自己带娃也不会手忙脚乱。

一个好的月嫂是可以帮你度过产后艰难又敏感的第一个月的，如果你月嫂用的不舒心，千万不要碍于面子不好意思说，该换就换，我们是花钱买服务的，可不是花钱买糟心的。